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新利手机客户端下载开展体育科技学院2019年科级干部职级晋升工作的通知

2019-03-29  (阅读)

 

 院内各单位:

为进一步加强干部队伍建设,充分调动管理人员工作积极性,根据《新利客户端下载科级干部选拔任用工作实施细则(试行)》精神现将体育科技学院2019年科级干部职级晋升工作方案通知如下:

一、报名对象

学院长期聘用的专职行政管理干部和专职辅导员。

二、晋升条件

1.具有本科及以上学历。

2.现任职级任期内年度考核均为合格(含)以上。

3.晋升副科级职务的,硕士研究生毕业要有1年(含)以上工作经历,本科毕业要有3年(含)以上工作经历;晋升正科级职务的,要在副科级岗位上工作满2年。

4.任职年限截止时间为2019年3月31日

三、晋升程序

1.个人报名。3月29日至4月2日,晋升人员填报《新利客户端下载体育科技学院科级干部推荐晋升报名表》(见附件),经部门(或单位)负责人签署意见后报组织人事处。

2.资格审查。组织人事处对晋升人员名单进行资格审查。

3.业务能力考核。对通过资格审查人员进行笔试考核。笔试采用闭卷方式进行,考试时间另行通知。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要依据,重点测试履行岗位职责所必备的基本知识。笔试成绩于考试结束后三个工作日内反馈给各单位。笔试满分100分,晋升人员笔试成绩原则上不得低于60分。

4.工作述职。以各党总支单位,组织参加晋升人员的工作述职。述职形式由各党总支自行确定。(4月10日之前完成)

5.民主推荐或测评。职级晋升必须进行民主推荐或测评,以各党总支单位,采取会议无记名投票的方式进行。参加民主推荐或测评人员范围为各党总支委员、岗位所在部门或单位全体干部、高级职务人员,教研室主任、支部书记及其他相关人员。参加推荐或测评的人数不得少于应参加人数的三分之二。(4月10日之前完成)

6.组织考察。组织人事处组织专门人员采取个别谈话、发放征求意见表等方式,在各党总支委员、考察对象所在部门或单位全体干部、高级职务人员、教研室主任、支部书记以及其他服务对象和相关人员范围内,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,并形成书面考察材料。(4月12日之前完成)

7.各党总支根据晋升人员笔试、述职、民主推荐或测评情况,并结合干部平时工作表现,提出是否推荐晋升职级的意见。(4月15日之前完成)

8.职级晋升人员由组织人事处征求学校纪委(监察处)意见后,报学院党委研究决定后,统一进行公示,公示期不少于5个工作日。

9.公示无异议后,学院下文,办理其它相关任职手续,同时报校本部备案。

四、相关要求

1.在晋升工作中要严肃组织人事纪律,真正体现民主、公开、公平、公正的原则。在考核或考察过程中涉及需回避情形的,实行回避制度

2.各申报者要讲大局、讲团结、讲纪律。对违反相关纪律的申报人员,取消其此次晋升资格。

附件:《新利客户端下载体育科技学院科级干部推荐晋升报名表》

组织人事处   

2019年3月29日

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